تقلایی برای زندگی / حقوق کارگران مستأجر فقط برای ۵ روز کافی است
تاریخ انتشار: ۲۳ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۷۳۸۱۸۹
آفتابنیوز :
در این میان نام ۲ قشر کارگر و معلم بیش از همه به گوش میرسد و البته که پرستاران و بازنشستگان نیز نام آنها هنوز در جدول اعتراضات ثبت است. نحوه عملکرد وزارت آموزش و پرورش و اختلافات داخلی دولت تا آنجا پیش رفت که وزیر استعفا داد و بدین ترتیب نام او به عنوان یکی از معدود وزیران مستعفی در ۴۰ سال گذشته ثبت شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
در این بین کارگران نیز از این بی برنامگیها بینصیب نماندهاند. اتخاذ سیاستهای دستمزدی و تعیین مزد کارگران، بحث داغ این روزهای محافل کارگری است که مورد اعتراض این قشر از جامعه شده است. به گزارش یکی از رسانههای اصولگرا کارگرانی که همچنان نسبت به مصوبه افزایش ۲۷ درصدی دستمزد شکایت دارند، نامه درخواست لغو مصوبه دستمزد کارگران را به نهاد ریاست جمهوری ارسال کردهاند، اما ظاهراً گوش شنوایی نیست و تصمیم جدیدی برای تغییر دستمزدها ندارند.
با این وجود سخنگوی اقتصادی دولت درباره احتمال تغییر دستمزد کارگران، گفت: «تصمیمگیری در مورد حداقل دستمزد، یک مذاکره سه جانبه بین کارفرمایان، کارگران و دولت است.» سید احسان خاندوزی افزود: «روال قانونی تعیین دستمزد برای سال ۱۴۰۲ طی شده و دولت فعلا تصمیم جدیدی برای تغییر دستمزدها ندارد؛ مگر این که سه شریک اجتماعی تصمیم جدیدی را اتخاذ کنند. فعلاً اصلاح دستمزد ۱۴۰۲ در دستور کار قرار ندارد، اما ظاهرا شرکا هنوز به نتیجه نرسیده اند.».
اما از سویی دیگر بر اساس گزارشی که چندی پیش در ایلنا منتشر شده، صولت مرتضوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز بر موضع دولت پافشاری کرده و اظهار کرد: «افزایش حداقل دستمزد ۱۴۰۲ به منظور بهبود وضعیت معیشتی کارگران صورت گرفته است.» وی در پاسخ به اینکه آیا امکان اصلاح دستمزد با توجه به نرخ تورم وجود دارد یا خیر، گفت: «فعلاً اصلاح دستمزد ۱۴۰۲ در دستور کار قرار ندارد. نقش پر رنگ مسائل کارگری در استان مرکزی مسائل معیشتی کارگران در استان صنعتی مرکزی از حساسیت خاصی برخوردار بوده و در سالهای گذشته مسئولان را با چالشهای متعددی مواجه ساخته است.»
بحران هپکو، آذرآب و همچنین مشکلات کارگران واحدهای خصوصی در سالهای گذشته و البته برخی در حال حاضر نیز جایگاه پررنگی در برنامههای اجرایی مدیران استان به خود اختصاص دادهاند. این مشکلات در زندگی کارگران حداقل بگیر بیشتر سایه افکنده است.
کارگران در شرکتهای خصوصی امنیت شغلی ندارند
کارگر یکی از واحدهای تولیدی در این رابطه با اشاره به مشکلات معیشتی کارگران، گفت: گذران زندگی برای قشر کارگر بسیار دشوار شده است. کارگری که ۷ میلیون حقوق میگیرد باید ۵ میلیون کرایه خانه بدهد. در این میان اگر ماشین هم نداشته باشد که دیگر چیزی برای خوراک و پوشاک باقی نمیماند. از سوی دیگر دولتمردان دائم اقشار مختلف را تشویق به فرزندآوری میکنند. شما فرض کنید من با ۲ میلیون باقی مانده دستمزدم چگونه میخواهم هزینه زندگی بیشتری پرداخت کنم؟
این کارگر در گفتگو با خبرنگار ایلنا، به مشکلات کارگران در برخی بخشهای خصوصی اشاره کرده و افزود: کارگران در شرکتهای خصوصی امنیت شغلی ندارند. قرادادهای یک ماهه منعقد میکنند. در بعضی شرکتها هم که قرارداد ۳ ماهه است. کارگر در پایان تنها ۳ ماه پاداش و عیدی خود را باید دریافت کند، به همین دلیل این کارگران هر سال نزدیک سال نو نیز با مشکلات بسیاری مواجه هستند، چرا که نرخها افزایش مییابد و عملاً دستشان خالی است.
معیشت مهمترین مشکل کارگران است
دبیر اجرایی خانه کارگر اراک نیز معیشت را مهمترین مشکل کارگران عنوان کرده و گفت: با توجه به تورم حاکم بر بازار، در صورت داشتن مسکن و خودرو این حقوق نهایتاً کفاف ۱۰ تا ۱۵ روز زندگی کارگران را میدهد. اگر کارگر مستأجر باشد که به ۵ روز کاهش مییابد. به همین دلیل ما درخواست ترمیم دستمزد را دادیم تا این بررسی به چرخه بیفتد. چرا که با توجه به قیمتهای فعلی گذران زندگی برای کارگران بسیار دشوار است.
علی قیاسی تصریح کرد: دولت در شورای عالی کار به کارگران وعده داد قطعاً جلوی تورم را گرفته و آن را کنترل کند، اما این اتفاق نیفتاد. دولت قیمتها را به ۴ سال و دستمزدها را به ۲ سال قبل بازگرداند، دیگر بحثی برای افزایش دستمزدها مطرح نمیکنیم. در غیر این صورت با توجه به شرایط موجود تنها باید دستمزدها ترمیم شود. پس از بهبود وضعیت معیشت، نیاز روز جامعه کارگری امنیت شغلی و تبدیل قراردادهای موقت به دائم است.
منبع: خبرگزاری ایلنامنبع: آفتاب
کلیدواژه: دستمزد کارگران حقوق کارگران خط فقر تورم استان مرکزی دستمزد ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت aftabnews.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «آفتاب» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۷۳۸۱۸۹ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بیمه و مسکن از مهمترین دغدغههای کارگران است و باید دولت نسبت به آن اقدام جدی کند
عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران گفت: در دین مبین اسلام تأکید و اهمیت زیادی به کار و کارگر شده است و پیامبر اکرم (ص) بر دستان کارگران بوسه میزدند و برای آنان ارزش و اهمیت قائل بودند.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، سوده نجفی، عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی شهر تهران ادامه داد: نامگذاری سالهای اخیر از سوی مقام معظم رهبری بر مبنای کار و کارگر است که نقش کارگران در آن بیش از پیش نمایان میشود. حضور و عملکرد شما با این شعار بسیار همخوانی دارد و در این معقوله هم کارگر و هم کارفرما با هم در نبرد اقتصادی حضور دارند. نقش شما کارگران بسیار پر رنگ است و با همت و تلاش آحاد جامعه به ویژه کارگران ما میتوانیم یک ایران قوی داشته باشیم.
سوده نجفی گفت: بر اساس گزارشهای ارائه شده در کل کشور حدود ۱۴ میلیون کارگر وجود دارد که با احتساب خانواده آنان تعداد زیادی از افراد جامعه، تقریباً نیمی از آنان را کارگران و خانوادههای آنان تشکیل میدهند. اگر اقدامات خوب و رضایت بخشی درباره کارگران شود؛ قطعاً نیمی از جامعه رضایت خواهند داشت.
رئیس کمیته سلامت شورای اسلامی شهر تهران افزود: امنیت شغلی یکی از موارد بسیار مهم و حائز اهمیت است که دغدغه اصلی بسیاری از کارگران بوده و باید به آینده شغلی اطمینان داشته باشید. متأسفانه امروز به دلیل مشکلات اقتصادی و تحریمها بسیاری از کارخانهها تعطیل و کارگران بیکار شده اند.
نجفی ادامه داد: یکی از مسائل و دغدغههای مهم در خصوص کارگران که باید دولت پیگیری کند؛ بیمه و مسکن است و باید دولت و مجلس نسبت به این موضوع اقدامات جدی داشته باشند. مسئله ایمنی محیط کار یکی دیگر از ضرورتهای مهم در خصوص کارگران میباشد و باید کارفرمایان نسبت به این موضوع دقت و توجه لازم داشته باشند.
وی در پایان گفت: مهارت افزایی و دانش افزایی کارگران باید در دستور کار کارفرمایان و کارگران قرار گیرد و تمایل لازم را برای این کار داشته باشند. این موضوع به نفع خود کارگر و کشور است و سبب افزایش انگیزه و بهره وری میشود.